要激情不要浮躁。激情是干事创业的基础。有位哲人说过：“世界上最远的距离，既不是太平洋的宽度，也不是宇宙的深度，而是一个人从头到脚的距离”。年轻干部干事创业不要眼高手低，大事做不了，小事又不做，总感觉到自己还不错，很难静下心来脚踏实地做好一件事情。要将激情注入工作，端正思想认识，丢掉身上的浮躁之气，养成紧张干事、扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风。

　　要锐意不要脆弱。当前，各级党组织都非常重视年轻干部的培养选拔，年轻干部要抓住有利时机，锐意进取，多到基层经受锻炼，多到农村与群众密切接触，多到发展一线展示才干。要在急、难、险、重的工作中，在经济建设主战场，在群众矛盾问题最突出的地方，认真思考怎么在基层发展，怎么样把本职工作做好，怎么样把自己的人生规划好，把能力磨砺好。“成大事者必有大境界”。工作中可能会遇到各种各样的问题，不能一遇到困难和挫折就回避。要把困难和挫折看成是锻炼自己的机遇，知难而进、百折不挠、锐意进取才是理想境界。

　　要昂扬不要轻狂。年轻干部年少气盛、好胜争强，是敢拼敢闯、奋发向上的一种体现。精神昂扬但不能轻狂，特别是在工作上取得成绩时候，千万不要飘飘然、忘乎所以、得意忘形，一定要戒骄戒躁，虚下心来，潜下心来，静下心来，一分为二地看待自己，认真查找存在的差距，清醒地认识自身不足。

　　要清新不要世故。当前，年轻干部中有一种苗头倾向，就是喜欢讲官话、套话、大话、空话、虚话。这不应该是年轻干部的特点。年轻干部就应该单纯一点，清新一点，保持“清水出芙蓉”的本色，一门心思地把事做好，把时间和精力花在如何干好工作上，而不是去琢磨“厚黑学”那些世故的东西。要耐得住寂寞，守得住清贫。面对诱惑，要慎独自律，始终保持一颗平常心。

　　要亲和不要青涩。年轻干部到基层工作，首先要解决如何与群众打交道的问题。只有跟老百姓真心地，有亲和力地接触，才能听到群众真实心声，感受基层困难与艰辛，才能够做好基层工作，做好群众工作。只有培养与群众之间的真实情感，与群众的喜怒哀乐产生共振，才能更深切地情系民生，把权力用在为民服务上。