海门市人事局以创建“学习型、效能型、有序型、创新型、廉政型” 机关为载体，按照“和谐一流”人事的要求，把人事机关建设成为“各类人才之家”。

    该局围绕“和谐机关建设的目标任务是什么？”“我为争创工作做什么”等问题,在全机关展开大讨论；结合人事人才编制工作和党员干部思想实际召开了专题组织生活会，排查自身和单位存在的不和谐因素并分析存在的原因。局党组结合人事工作新发展和新形势，提出要围绕“发展、富民、和谐”三大任务准确定位人事工作，积极打造“阳光人事”，加强建设学习型、效能型、有序型、创新型、廉政型机关。人事局全面参与新闻媒体的政风行风在线活动，深入开展“三优三满意”活动，积极推进“五星文明机关”建设。深入开展“十快五上门”、“人事人才月”、“人才援助” 、“一对一”扶贫帮困等特色活动，机关干部深入企业乡镇开展人事调研、做到重心下移、指导靠前，急事急办、特事特办，努力为基层、群众提供及时有效的多元化、个性化服务。开展诚信教育、建立诚信制度、推进诚信服务巩固扩大人事政务诚信的创建成果。围绕 “五型”机关建设，继续开展“五星文明机关”创建活动、服务对象评议机关干部活动、以节约水电车和办公用品、招待费为主要内容的节约型机关创建活动，进一步完善“党员示范岗”、“服务对象机关干部”等制度，进一步巩固、扩大“最佳服务岗位”、“最佳服务科室（单位）”创建成效，进一步提升人事人才（编制）工作效能水平，认真贯彻落实《公示承诺制》。认真开展以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育，培养高尚情趣倡导文明新风，积极引导机关干部互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处，努力营造一个既有民主又有集中，既有纪律又有自由的宽松和谐融通舒畅的人文环境，大力提高人事局机关文化建设水平。