海门区属国企及下属子公司补招工作人员公告
根据统一安排，现对江苏海晟控股集团有限公司、江苏海鸿投资控股集团有限公司及江苏叠石桥国际家纺产业集团有限公司三家区属国企5个岗位（共8人）正式启动补招工作，有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。
（二）具有国家承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书。
（三）享有公民的政治及民事权利。
（四）具备良好的心理素质和适应岗位要求的身体条件。
（五）符合招聘岗位具体要求。
（六）有下列情形之一的人员不得报名应聘，发现下列情形之一的一律取消应聘资格：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾有留用（留党、留校）察看等处分的人员及曾被开除党籍、团籍或学籍的人员；
4.与原用工单位无法解除劳动合同关系的人员；
5.受处分期间或者未满影响期限的人员；
6.有过犯罪记录或刑事处罚期限未满的人员；
7.有岗位回避情形或竞业禁止规定的；
8.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位及人数
1.江苏海晟控股集团有限公司下属子公司招聘法务（岗位序号01）1名；
2.江苏海鸿投资控股集团有限公司及下属子公司招聘总账会计（岗位序号01）2名，现金会计（岗位序号02）1名，融资专员（岗位序号03）1名，拍卖师（岗位序号04）1名；
3.江苏叠石桥国际家纺产业集团有限公司下属子公司招聘法务（岗位序号01）2名。
以上相关职务及岗位要求详见《海门区属国企及下属子公司补招工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘流程
（一）发布公告
通过南通海门人才发展集团公众号、海门人事人才网、海门人才服务中心公众号、国企集团官网及微信公众号等途径发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件等相关内容。
（二）报名
1.报名时间
2025年11月13日-11月26日17:30止。如有变动，另行补充公告。
2.报名方式与要求
本次招聘采用线上报名方式。有意者请登录南通海门人才发展集团公众号、海门人事人才网（http://www.hmrsrc.com）、海门人才服务中心公众号或集团官网、微信公众号下载《海门区属国企及下属子公司补招工作人员报名信息表》（附件2），按要求填写，打印签字并扫描。于2025年11月26日17:30前将报名表与其他所需材料扫描件（其他所需材料详见资格审核材料清单）发送至582257734@qq.com，邮件主题为“集团名称+岗位序号+岗位名称+姓名”。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。
3.注意事项
（1）应聘人员未按时将材料发送至邮箱的，视为报名无效，逾期不再审核；
（2）应聘人员若存在夫妻关系或其他亲属关系且可能影响招聘公正性的情况，招聘单位有权对存在潜在利益冲突的报名情况进行审查，情况属实的，取消相关人员报考资格；
（3）应聘人员应真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与综合测试时使用的身份证必须一致；
（4）岗位有工作经历要求的，计算截止时间为2025年10月31日（按月计算），专业审核参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
（三）资格审核
1.报名过程中，招聘工作组对投递的材料进行资格预审，并以电话、短信或电子邮件形式告知通过预审人员进行现场资格审核，未通过预审人员不另行通知。报名人员请保持联系方式畅通，无法联系者，视为其自动放弃。
2.现场资格审核时间及地点：另行通知。
3.资格审核材料
（1）《海门区属国企及下属子公司补招工作人员报名信息表》（须贴证件照）原件；
（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；
（3）学历证书、学位证书的原件及复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》（由报名人员自行从学信网：http://www.chsi.com.cn打印）；留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件及复印件；
（4）个人征信报告及无违法犯罪记录证明；
（5）岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（需提供社保缴纳、劳动合同、任职文件等相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果等），职称证书、专业证书等材料的原件及复印件。
4.岗位招聘人数与通过资格审核人数达到1:3时方可开考。
5.资格审核注意事项
（1）应聘人员需携带报名所需资料原件和复印件各一套，原件仅供审核，复印件不退还。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。
（2）资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
报名咨询电话：
海晟集团：0513-69906860；
海鸿集团：0513-69906531；
叠石桥集团：0513-69912679；
人才发展集团：0513-69906528。
（四）综合测试
1.适岗评价（占比30%）。
对通过资格审查的应聘者进行适岗评价。适岗评价主要采用面试考核形式，并结合学历、证书、任职经历、业绩及奖项等进行评分。各岗位根据成绩从高到低，按照1:10的比例进入下一个环节（末位同分的一同进入），不足比例的，按实确定。
2.笔试（占比20%）。
笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试不指定考试大纲和辅导教材，主要对各岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等进行测试。笔试结束后，研究确定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的不得进入下一轮环节。根据适岗评价和笔试（两者比例分配3:2）成绩从高到低，按照1:3的比例进入下一个环节（末位同分的一同进入），不足1:3的，按实确定。
3.面试（占比50%）。
面试满分100分，面试结束后，研究确定面试合格分数线，未达到面试合格分数线的不得进入下一轮环节。主要考察应聘者的综合素质、人岗相适度和专业契合度。
4.综合成绩计算。
综合成绩按照百分制计算，具体方法为：综合成绩得分=适岗评价×30%+笔试成绩×20%+面试成绩×50%，所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。根据综合成绩排序（同分者取面试成绩高者），按招聘岗位1:1的比例确定进入体检、考察环节对象。
各岗位根据综合测试成绩由高到低、按招聘计划的1:1的比例确定体检、考察对象，综合测试成绩相同时，面试成绩高者优先。
（五）体检与考察
1.体检
体检在定点医疗机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，不予录用。应聘人员对体检结果有疑问的，经本人申请可复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。
2.考察
体检合格人员进入考察环节。考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
（六）公示、录用与递补
1.公示
各集团集体研究确定拟录用人员名单，并通过海门人事人才网公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响录用的，按有关规定办理录用手续，对反映问题影响录用的，取消公开招聘资格。
2.录用
对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。在规定时间内因应聘人员原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。对录用者约定一定的试用期，试用期间，由用人单位组织综合考评，综合考评不合格的，解除劳动关系。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。
3.递补
在体检、考察、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由各集团党委研究，决定是否进行递补。
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录用人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
4.薪酬待遇
应聘人员录用后签订劳动合同（国有企业性质），根据各集团薪酬体系确定薪酬待遇。
四、纪律监督
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督举报电话：0513-82212946。
五、其他
1.本次招聘不收报名费。应聘人员参加考试的往返交通费、食宿费自理，体检费（含一次复查费）根据各集团相关规定及实际执行。
2.考试时须携带并出示本人有效身份证原件。
3.应聘人员对报名表填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘人员本人承担相关后果。
4.本《公告》由南通海门人才发展集团有限公司负责解释。
南通海门人才发展集团有限公司
2025年11月10日
