市各有关部门，各县（市）、区人力资源和社会保障局，各大园区人社部门、有关企业：
人力资源是企业发展的核心要素，企业人力资源部门承担着为企业发展选人、配人、用人的重任。为帮助企业在激烈的市场竞争中为企业招到优秀的员工、留住员工、用好员工、用企业文化集聚核心竟争力。南通市人社局决定对全市规模以上企业人力资源从业人员开展系统的能力提升实战培训。具体方案如下。
一、指导思想
通过系统的培训，全面提升企业人力资源从业人员的能力素质和政策水平，熟练处理企业内部人事事务，协调劳资关系。充分激发人力资源的活力，促进企业发展和社会和谐。
二、培训对象
全市规模以上企业人力资源从业人员。
三、组织机构
这次培训工作由南通市人社局主办，南通市人才中心承办。
四、培训方式
以集中授课为主，同时开展分组讨论，主题发言、企业观摩、结业交流等活动。
五、培训内容
以企业在人力资源管理过程中涉及到的一些人事人才、就业、社会保险、劳动关系等方面的政策、工作流程等内容为主。（详细附后）
六、培训时间、地点
今年共安排二期，每期培训班按排32课时。每期学员定50人。首期班从十月下旬开始。具体时间地点见附件。
这次培训活动我们将聘请省、市人社部门的业务骨于和部份专家学者主讲。学员学习结束后经考试合格，由人社局颁发培训结业证书。今后我市将逐步推行企业人力资源从业人员持证上岗制度，希望各主管部门积极组织有关人力资源从业人员参加实战培训。本次培训旨在提升大家实际工作能力的同时，搭建公共交流平台，共同为南通社会经济发展提供人事人才方面的保障服务。
联系电话：83558068（陈小姐） 83558030（蔡小姐）
（课程设置见下方附件）
南通市人力资源和社会保障局
2013年9月6日
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