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海门市人力资源和社会保障局
海人社职〔2011〕14号
关于印发2011年全市专业技术人员
管理工作要点的通知
各乡镇、园区，市各主管部门、有关单位：
现将《2011年全市专业技术人员管理工作要点》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。
附件：2011年全市专业技术人员管理工作要点
二〇一一年四月二十八日
2011年全市专业技术人员管理工作要点
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，全市专业技术人员管理工作要坚持以科学的发展观和人才观为指导，按照全市人力资源和社会保障工作的总体部署和要求，充分发挥专业技术人员管理工作在整体性人才资源开发中的作用，创新机制、服务大局，进一步深化职称制度改革，加大继续教育工作力度，完善规章制度、规范工作程序、丰富评价方式、拓展服务范围、提高服务质量，着力推进全市专业技术人员队伍总量的增长、素质的提高和结构的优化，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，为海门“争先崛起长三角，抢先跨江进八强，率先基本现代化”目标的实现提供强有力的人才支撑，为实施人才强市战略做出新贡献。
一、完善规章制度，提升平台功能
各部门、各单位应在市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组的领导下，遵循“统一制度、分级管理、协调推进”的原则，按照创新机制、规范工作程序的要求，认真贯彻落实《南通市职称工作规范化管理规定（试行）》，结合本部门、本单位实际，研究制定措施，做好职责范围内的工作，维护职称制度的统一性。要充分发挥“南通市专业技术人员在线申报评审职称管理系统”的功能优势，确保职称评审申报信息数据的完整汇集，并按照管理权限，充分利用“南通市专业技术人员在线申报评审职称管理系统”这个平台，认真做好申报、审核及后续管理工作，努力形成数据准确、管理规范、服务优良，有利于选拔、培养专业技术人员的工作机制。
二、严格工作程序，落实评审任务
1.认真组织，做好申报工作。各主管部门、各单位，要及时传达公布职称申报有关信息，提高广大专业技术人员申报的积极性。凡人事关系在我市的专业技术人员，均可向相关部门（机构）申报评审职称，不隶属于我市管理部门（单位）的，如需在我市申报评审职称，应按规定到市职称办办理委托评审手续。
2.规范管理，做好评审工作。深化职称制度改革，努力完善以能力和业绩为导向，符合各类专业技术人员特点的职称评价机制。各主管部门、各相关单位要及时汇总申报材料报市职称办审核中转，优化步1 其中，高级申报材料按省高评委规定和要求报送，中级（含遴选）申报材料6月30日前报送至市职称办中转，地方高级、中级申报材料8月30日前报送至市职称办。各评委会要坚持资格标准和评审程序，严格按照《江苏省专业技术资格评审办法（试行）》（苏职称[2001]2号）的规定和市职称办有关要求，组织好评审活动，各评委会日常管理工作机构，应注重抓好评审组织建设，加强监督管理，建设评委履职考核制度，保证评审结果公平公正。
3.优质服务，做好初定工作。各主管部门、各单位要按照相关政策规定，及时汇总本单位大中专毕业生初定材料，于9月30日前报市职称办。研究生初定中级职称手续，原则上上半年和下半年各集中办理一次。
三、强化指导监督，规范考试管理
加快推进职业资格制度改革，各职称工作职能部门、行业部门、考试机构，要认真执行国家各项考试政策，并按照国家相关专业考试暂行规定的要求，加强对考试工作的指导、监督和综合管理，严格把好各类考试报名审核关，切实维护职称（职业）资格考试的严肃性、公正性和权威性。
四、加大宣传力度，深化继续教育
进一步完善专业技术人员继续教育体系，认真贯彻落实《南通市专业技术人员继续教育实施办法》，加大宣传力度，启动第四轮公需课培训，拓展继续教育的覆盖面，加快提升我市专业技术人员队伍素质。创造条件，积极组织开展特色专业高层次人才培训，抓好继续教育管理人员专题培训，完成继续教育综合管理工作。
五、加强自身建设，树立良好形象
各有关单位要紧紧围绕年度目标，认真抓好落实，要深入调研，加强学习，研究总结新形势下开展专业技术人员管理工作的新思路、新方法。要强化依法行政意识，清正廉洁、秉公办事，坚持公平公正原则，规范办事程序，提高管理水平。要为民营企业，为新兴产业专业技术人员做好服务工作的力度，全面提升我市专业技术人员队伍素质。
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