海门市山歌剧团、残疾人康复中心等
事业单位公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，经南通市人力资源和社会保障局核准，海门市山歌剧团、残疾人康复中心等事业单位面向社会公开招聘4名事业单位工作人员。现公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年3月17日至1994年3月17日期间出生，岗位表中对年龄有特殊要求的除外）；
（三）具备符合岗位要求的工作能力；
（四）具备正常履行职责的身体条件；
（五）具备招聘岗位所要求的其他资格条件；
（六）国家统招的普通高校毕业生在择业期内（国家规定为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才服务机构的，可视同应届高校毕业生。
尚未排除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有关规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
（一）岗位查询
具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《海门市山歌剧团、残疾人康复中心等事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
（二）报名方式、时间、地点和注意事项
1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。
2.报名时间：2012年3月17日08:30～16:30。
3.报名地点：海门市人才服务中心（海门市海门镇解放中路642号）。
4.报名注意事项：
（1）每位应聘者限应聘一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。应聘者报名时须提交下列材料原件和复印件：①本人近期小一寸免冠正面彩照两张；②填写完整的《海门市山歌剧团、残疾人康复中心等事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）；③身份证；④学历证书（应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》）；⑤专业技术资格证书；⑥获奖证书、作品；⑦工作经历证明；⑧其他相关材料。
报名时，应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确。市人社部门会同用人单位对应聘人员的资格条件进行审核，查验核实有关证书、证明等相关材料。审核合格发放《笔试准考证》。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
（2）报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，报名结束后达不到开考比例的岗位，则取消该岗位。应聘被取消岗位的人员，由人社部门及时通知，符合其他岗位招聘条件的，可重新补报其它岗位。补报名时间：2012年3月18日08:30～11:30。
（3）本次公开招聘不收考试费。
（4）应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试
考试分为笔试、面试，通过资格审核的考生均参加。
（一）笔试
1.内容。笔试为闭卷考试，主要内容包括时事、政治、法律、职业道德等公共基础知识。考试不指定大纲和教材。
2.时间地点。笔试时间为2012年3月21日，具体时间、地点详见《笔试准考证》。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和身份证。
（二）面试
1.内容。面试主要测试应聘人员的专业能力、综合素质和岗位匹配性等。
2.时间地点。面试具体时间、地点在海门人事人才网上公告，应聘人员按照公告要求参加面试，不能准时参加面试者视为自动放弃。
3.成绩。面试成绩以百分制计算。面试结束后3个工作日内在海门人事人才网公布成绩，考生可登陆该网站查询成绩。
（三）总成绩
按笔试成绩占30 %、面试成绩占70%的权重比例采用百分制计算总成绩。
四、体检和考察
依照考试总成绩按招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。总成绩出现同分，取面试高分者。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到60分。
对体检合格人员由市人社部门会同用人单位组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、公示和聘用
拟聘用人员名单将在海门人事人才网上公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位向人社部门报批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘任的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再进行递补。如招聘岗位无合适人员，该岗位可空缺。
聘用人员实行6个月试用期（其中应届毕业生延长至12个月），试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
六、政策咨询
本《公告》由海门市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0513-82202234 联系人：姜启森
七、监督举报
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
举报电话：0513-82229392 联系人：杨曙光
附件：
海门市人力资源和社会保障局
二○一二年三月五日 | 
