海门人才发展集团旗下南通师山人力资源服务有限公司受上海科佑企业发展有限公司委托，面向社会公开招聘一批工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、公开招考、择优录用。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，遵守职业道德，工作责任心强；
（二）具有较好的沟通协调能力、良好的纪律性和团队合作精神；
（三）具有良好的心理素质和履行职责的身体素质；
（四）符合招聘岗位的具体要求。
（五）有下列情形之一的人员不得参与应聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
2.有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.曾有留用（留党、留校）察看等处分的人员及曾被开除党籍、团籍或学籍的人员；
4.与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及人数
招聘岗位、人数、专业、学历及其他要求等具体信息详见附件1，面试通过后进行培训、试岗，试岗通过后正式上岗。
四、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名方式：本次招聘报名方式采用线上和线下相结合，应聘人员将报名表与其他所需材料扫描件发至邮箱：hmrcjt@126.com；或现场交至海门金融广场A幢901室南通师山人力资源服务有限公司（节假日除外）。
2.本公告招聘长期有效，人员招满即止。
3.报名需提交下列材料：
（1）在海门人事人才网、海门人才服务中心、南通海门人才发展集团微信公众号下载填写附件2，打印签字并扫描；
（2）有效期内的本人身份证扫描件；
（3）学历证书、学位证书的扫描件；
（4）无犯罪记录证明。
（二）资格审查
（1）招聘实施单位对投递的报名材料进行资格审核，通过审核的通知面试，面试时间地点另行通知；未通过审核人员不另行通知；
（2）招聘过程中，发现应聘人员有材料不符合招聘条件或弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。
（三）面试
面试满分100分，面试的合格分数线为60分，不合格的，不得进入下一环节。主要考察应聘人员的综合素质、人岗相适度和专业契合度。
根据综合成绩排序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检环节对象。
（四）体检
体检在定点医疗机构进行，体检费自理。应聘人员对体检结果有疑问的，经本人申请可复查一次，并到指定的医疗机构重新检查，体检不合格者不予录用。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。
（五）公示、录用与递补
1.公示。对拟录用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。
2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。
3.递补。在体检、公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，按照面试成绩从高分到低分依次递补：
（1）自动放弃的；
（2）不符合报考条件的；
（3）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（4）拟录用人员公示的结果影响聘用的；
（5）其他导致招聘岗位空缺的情形。
五、录用人员管理
对公示无异议的，按照相关规定办理录用手续。因个人原因逾期未办理录用手续的，取消录用资格。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作，坚持“自愿报名、公开招考、择优录用”的原则全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格。
本《公告》由南通师山人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0513-69906528（师山人力）
附件1 :岗位招聘需求表.xlsx
附件2：报名表.docx
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