常乐镇人民政府关于公开招聘城监、城管
协管员的公告
为进一步加强常乐镇区管理，提升镇区面貌，经讨论决定，拟面向全市招聘城监、城管协管员10名。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘条件
1．拥护党的路线、方针和政策、热爱城市管理工作。
2．遵纪守法，作风正派，有良好的品行，无违法违纪行为。
3．40周岁以下，身体健康，男性，退伍军人和有相关工作经历的可放宽至45周岁。
4．高中以上学历。
5．海门市户籍，常乐镇户籍优先。
二、招聘程序
招聘工作坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照笔试、面试、体检、考察、公示、试用等程序进行。
1．发布公告：在市镇相关媒体平台予以公告。
2．报名和资格审查：
（1）报名时间：5月5日晚前
（2）报名地点：
常乐镇综合执法局（常乐镇便民服务中心二楼）
电话：0513-68902326、82615638;
海门市人力资源市场(海门镇海兴路65号二楼209办公室)电话：0513-82213816。
（3）报名要求：采用现场报名方式。报名者须携带报名表、正式有效身份证、户口簿、退役证、学历证书（所有证件均要求原件及A4复印件），以及本人近期正面同底免冠1寸蓝底彩照1张。
（4）根据招聘条件确定参考人选。
3．组织综合考试（时间另行通知）。包括笔试、面试等环节，笔试、面试成绩各100分，分别按40%、60%的比例折算得出总分。
笔试：以《江苏省村镇规划建设管理条例》《中华人民共和国城乡规划法》《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》等为主。
面试：主要考核报考者综合处事能力、理解应变分析能力、语言表达能力、人际交往能力、举止仪表等。
4．体检。面试结束后，按岗位招聘人数从总成绩由高到低等额确定体检人员名单。体检费用自负。
5．组织考察。由镇党委组织人员对体检合格者政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，考察不合格或者自动放弃聘用的，可依次递补考察人选。
6．录用。经公示，无异议或被举报经查实后无异议者，确定为拟聘人员，办理相关录用手续。
7．管理和待遇。此次招聘人员性质为劳务派遣人员，工资为最低工资标准的1.5倍，另设年度绩效奖，约为最低工资的1/2。被聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。
海门市常乐镇人民政府
2019年4月22日
附件1：
常乐镇人民政府关于公开招聘城监报名登记表.doc
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