江苏长江口开发集团有限公司及子公司
招聘公告
江苏长江口开发集团有限公司是海门经济技术开发区直属国有企业，现因拓展业务需要，经开发区党工委研究，决定面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上、40周岁以下（1979年3月至2001年3月期间出生），其中具有中级及以上专业技术资格人员年龄放宽至45周岁（1974年3月以后出生）；
（四）文秘、法务、资产管理聘用人员学历为全日制大学本科及以上学历；劳动人事、综合管理、财务出纳、投融资管理聘用人员学历为大学本科及以上学历；造价管理、安全管理、市政管理、土建管理、安装管理、水利管理聘用人员学历为全日制大学专科及以上学历。
（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，具备一定的沟通协调能力；
（六）具备拟报岗位所需的相关资格条件；财务、工程管理同时具备相应的工作经历。
（七）应届毕业生，须在2019年8月31日前取得学历证书；
（八）国（境）外留学毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
二、招聘岗位、人数及学历、专业等相关要求
详见《江苏长江口开发集团有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》（附件1）。
三、报名
（一）采取网络报名方式。
（二）报名时间：2019年3月12日至2019年3月22日下午5：30。
报名者报名与考场使用的身份证必须一致。报名时需提交下列电子版材料：1.《江苏长江口开发集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件2），报名人员可以网上下载报名表，也可加入招聘群（QQ号：665072586）后下载；2.本人近期正面2寸免冠彩照；3.本人身份证、学历证书、党员证明（党员证明须有党组织关系所在地镇（区）党（工）委印章，党组织关系尚在学校支部的加盖学校党支部公章）、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明（劳动合同原件或复印件加盖公章及社保缴纳明细加盖公章）等图片资料。材料发送至专用邮箱：cjkjtzp@163.com（邮件的标题为：报考人姓名+报考岗位代码）。
每个报名者只能选报一个岗位。报名结束后，通过资格预审的人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考，达不到开考比例的，则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。
本次招聘不收取报名费。
四、招聘程序
（一）面试。
通过资格预审合格人员进入面试。面试主要测试应聘人员的综合素质、协调沟通能力和岗位匹配能力等。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场告知应聘人员。
（二）资格复审。
在达到面试合格分数线的应聘人员中，根据高分到低分的顺序，按照招聘职位数1:1的比例确定资格复审人员（面试成绩同分的，进行加试，取加试分数高者）。资格复审不合格或主动放弃资格复审的，在同职位人选中从高分到低分依次递补。进入资格复审人员于规定时间携带报名时提交的电子版材料原件（同时提供复印件一份，原件审核后退还本人）、近期同底免冠二寸彩照2张到规定地点进行资格复审，逾期视为自动放弃。资格复审时间、地点，另行通知。
（三）体检。
在面试合格、资格复审通过人员中，按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。不收取体检费。
（四）考察。
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。考察工作根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，并形成书面考察意见。
（五）公示。
对经体检和考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）聘用。
对公示结果无异议的拟聘用人员，由江苏长江口开发集团有限公司在公示结束后一个月内办结聘用手续，签订劳动合同，应届毕业生在取得毕业证书后办理。试用期为三个月。有工作单位的报考人员一旦被录用，本人应在7天内与原单位解除合同；逾期未解除合同者，视为自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。办结聘用手续，签订劳动合同，接到上班通知后，十五天内未到公司报到上班，视为自动放弃。试用期内考核不合格（分数低于60分）的，公司有权解除劳动合同。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考面试成绩从高分到低分依次递补，聘用手续办结后不再递补：
1.拟聘人员体检或考察不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人员明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
五、人员性质与待遇
招聘的人员为企业性质，参照南通市企业职工技能工资标准和江苏长江口开发集团有限公司员工绩效考核办法确定工资及相关待遇，并按照相关政策办理社保，有专业技术资格证书、职业资格证书者再酌情增加薪酬。
六、纪律监督
本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《招聘公告》为依据，一经发现并查实不符合本《招聘公告》要求以及弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。
七、在符合法律规定的情况下，江苏长江口开发集团有限公司对本《招聘公告》拥有最终解释权
咨询电话：0513-69933000
监督举报电话： 0513-69933005
招聘信息发布群QQ号：665072586
附件1：江苏长江口开发集团有限公司及子公司公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx
附件2：江苏长江口开发集团有限公司及子公司公开招聘工作人员报名表.doc
江苏长江口开发集团有限公司
2019年3月12日
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