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廉政规定，“一律”比“一般”好！

来源：作者：发布日期：2007/6/26 8:26:47 阅读次数：2246次

　　常常看到上级和一些地方，一些单位制定有关廉政制度或规定中，往往出现“一般”，“一般不准”，“原则上不得”的字样。本意是想缜密些，不一刀切。结果，这类含有“一般”的条款，执行起来便有了一定的伸缩度。

　　比如，有这样一条：“一般业务接待就餐不得超过规定标准”在这“一般”的规定下，即使超过了标准，接待者也完全可以振振有词：我搞的不是“一般”业务接待。再比如，“副职干部一般不配手机”依据这条要求，你只要是副职领导，就可以找到理由配手机：我不是“一般”需要，而是特殊需要。还有：公务接待中，“一般情况下”必须按标准进行。科级干部一般52岁、处级干部一般55岁，厅级干部一般58岁不担任领导实职。

　　这类留有余地的“一般”，不但使制度规定失去了严肃性，更会使有些人堂而皇之地钻制度的空子。所以，既然是规定，还是讲“一律”好，因为没有这个一律，你就可以有随意性，可以执行也可以不执行。

　　“一律”就是一个尺度，一个标准，严丝合缝，不留余地。制度中的“一律”更是如此。“一律不准用公款安装住宅电话或购买移动电话”“机关干部一律不得参加用公款支付的高消费娱乐活动”，这样的规定简单明了，态度坚决，毫无含糊之处。在规定面前，即使有人想找一找空子，也很难了。不然，你象那个厅级干部一般是58岁，有的人就会当到60周岁办理退休了，才“退居二线”。而有的人，即刚过58岁就没职没权“闲赋”了。还有那个处分，不搞“一律”，那就大有“商量”余地了。

　　“一般”和“一律”虽然只是一字之差，却反映出对待工作的截然不同的两种态度。执行起来就会出现不同的结果。为此，在廉政制度中，实在应把“一般”改成“一律”，这样，才能使制度真正起到规范行为的作用。

来源：中国共产党新闻网

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